根据学院建设的总体要求，为增强学生在学校的归属感和专业意识，充分发挥继续教育学院学生的主体作用，推动学院各项工作的有效展开，营造一个充满生机活力的良好育人氛围，更是为了进一步建立健全学生组织体系，增强学生工作的整体性和协调性，充分发挥学生会组织在我院学生中自我教育、自我管理、自我服务的作用，故决定组建院团委、学生会。根据我院实际，特制定学生会组建实施方案。制定如下方案：
一、组建原则
1、有利于推进学院学生工作稳定和其他各项常规工作的展开。
2、有利于丰富学院学生的课余生活。
3、有利于实现学生的个性成长和全面发展。
二、机构设置
1、团委：
团委书记一名、副书记四名（各中心三名、学工办一名）、学生副书记一名
团委组织部： 正副部长各一名、干事若干
新闻媒体中心： 主任一名
采编部：部长一名、干事若干
运营部：部长一名、干事若干
学生会：
学生会秘书长一名（老师）、主席一名、分管主席两名
办公室：正副主任一名、干事若干
学习部：正副部长各一名、干事若干
文体部：正副部长各一名、干事若干
生活部：正副部长各一名、干事若干
校友联络中心：正副主任各一名、干事若干
三、部门职责
团委
组织部：
负责学院共青团全面工作。主要有学院团员的资料整理与建档；做好学院团员思想政治工作；组织好学院团内各项活动
（2）新闻媒体中心：
负责团知识、实事政治以及学校、系各种活动的宣传工作，并以传播主流思想为目标，及时、准确的向全校师生传达学院各部门的工作，肩负起了向外界宣传学院网站、每日微博、微信等公众号推送的工作。组织学院各班制作好班级主题宣传栏；制作学院主题宣传栏、板报等。
2、学生会
（1）主席、分管主席：
①参加校学生会相关会议，完成交办的各项工作。
②全面负责学生会的各项工作，广泛了解学生及学生会成员的思想情况，及时向部门团总支汇报。
③主持召开本部学生会例会及其它相关会议。
④根据学校和部门的工作安排，结合各部的实际情况，组织学生会成员讨论并制定学期及年度学生会工作计划、决定，并布置各项工作。
⑤协调好学生会各部关系，充分调动学生会成员的积极性。
⑥抓好学生会的自身建设，全面提高学生会的整体素质。
⑦积极完成团总支交办的其他工作。
⑧分管主席主要负责擅长的几个部门，负责给分管部门开例行会议和布置相关工作，并且做到自愿配合主席安排的任务。
（2）学生会下设部门：
办公室：安排办公室值班，协助办公室老师完成各项工作。
学习部：提供学习方面服务的部门，定期举办讲座、交流会和展览等一些增长见知识的活动；开展专业竞赛；同时又与其他部门联合承办一些大型的活动。
文体部：以文艺宣传作为手段的，通过举办各种文艺活动，以减少同学间的陌生感，增强同学间的交流，丰富同学的课余生活，陶冶同学的艺术情操，提高同学的审美观念，增强个人修养，为同学提供展现自我的舞台。负责各项体育活动顺利开展的部门，负责组织系一切学生体育工作的开展。促进学生积极投入到全民健身活动中去，营造一个良好的体育锻炼氛围方面起到一个带头作用。
生活部：是学生会了解学生生活，解决学生们生活中的问题，丰富学生校园生活的职能部门；指导全院教室,寝室,清洁区等与学生生活学习相关各区的卫生工作顺利进行。
校友联络中心：定期联络校友，走访校友并且组织校友聚会、开会等。
四、工作重点
1、制定建立院学生会章程、工作制度。
2、抓好学院重点活动团体、团队建设。主要是文体团体团队的组建、排练、训练及活动、竞赛开展工作。
3、办好各类专题讲座。主要有专业、历史人文、安全法制、心理健康、形势政策、就业指导教育讲座等。
4、开展各类学习活动、竞赛。如专业知识及技能竞赛、主题演讲及辩论竞赛、主题论坛等。
5、开展各类社会公益和社会实践活动。
五、学生会及团委组建程序：
1、宣传报名：3月下旬，学院在学院网站公开招聘学生会干部的通知，各中心宣传介绍学生会，希望有思想、有能力、要求积极向上、愿意为学生工作做贡献的同学积极参加竞聘。参加竞聘的同学到团总支报名截至4月5日下午。
2、审核考察：4月初，根据学生报名情况，中心推荐优秀学生并且由学工办审核，确定参加竞聘人员。
3、公开竞聘：整个竞聘过程本着公开、公正、公平的原则，4月10日下午召开学生会干部竞聘大会，由团委领导、学工办组成评委进行投票，参加竞聘的学生每人给2-3分钟时间演讲，由总评分决定干部名单。
六、实行试用、淘汰制：
1、学生会干部试用期为半年，试用合格后正式上岗。
2、学生会干部综合测评成绩原则上要占班级前50%，对于学习成绩较为落后的学生干部要及时进行调整。
3、学生会干部出现违纪现象（部通报批评及以上）或重大工作失误一律淘汰。
4、每年一度开展优秀部门、优秀部长、优秀干事评选，并且发放荣誉证书。
2018-3-29