因工作需要，浙江理工大学继续教育学院面向社会公开招聘2名非事业编制管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、岗位名称及招聘人数

继续教育学院培训管理岗2人

二、主要岗位职责

岗位一：培训业务员（一）

1.承担干部类、企业类、教师教育类等各类培训项目的市场开拓与项目实施。

2.负责根据委托方要求，制定针对性强的培训方案，参与培训项目的管理实施，与相关部门配合为委托方提供高水准的培训服务。

3.协助其他各类培训项目的策划、实施与管理工作，包括招生、课程安排、学员服务等。

4.负责培训项目的宣传推广和数据分析等信息化工作。

5.完成领导安排的其他任务。

岗位二：培训业务员（二）

1.独立或主导承担干部类、企业类、教师教育类等各类培训项目的市场开拓与项目实施，负责项目的整体规划和资源协调。

2.负责根据委托方要求，制定针对性强的培训方案，全面负责培训项目的管理与实施，确保项目高效运行。

3.协助其他各类培训项目的策划、实施与管理工作，包括招生、课程安排、学员服务等，并对项目质量进行监督和改进。

4.负责培训项目档案管理工作，协助完成各类新基地的申报工作。

5.完成领导安排的其他任务。

三、应聘条件

1.基本条件：

（1）品行端正，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳，工作认真踏实。

（2）具有良好的团队合作意识和沟通能力，有较强的抗压能力。

（3）年龄在35周岁及以下（1989年3月13日后出生）。

（4）在2025年6月底前正式入职，并能接受出差且能接受周末加班，周末加班时间会集中在寒暑假安排补休。

2.其他要求

岗位一:培训业务员（一）

（1）具有良好的计算机操作和财务管理能力。

（2）本科及以上学历；有教育培训相关工作经验或有客户资源者优先。

岗位二:培训业务员（二）

（1）具有良好的档案管理和英语表达能力。

（2）硕士及以上学历；有教育培训相关工作经验或有客户资源者优先。

四、招聘程序与办法

1．报名时间和方式

（1）报名时间：公告之日起至2025年3月13日16:00，逾期不再受理。

（2）报名方式：采取电子邮件的方式进行（邮件主题设为“应聘岗位名称+姓名”），不设现场报名。电子邮箱：jxjyzhb9606@163.com。

（3）应聘材料：应聘者应向用人部门以电子邮件方式提供如下材料：

①《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》；

②个人简历，身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表）。若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

2.资格审核与考试

继续教育学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。所应聘岗位通过资格初审人数若少于等于15人，将采用面试方式进行考核，面试满分为100分，按100%计入总成绩；若多于15人，则采用笔、面试相结合的方式进行考核。笔试、面试满分均为100分，笔试按40%、面试按60%计入总成绩。面试前须进行资格复审。资格复审及笔、面试需到校进行，其他具体安排和要求届时通过短信通知相关人员。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则由继续教育学院决定是否核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。若取消招聘计划的，告知报考人员。

3.体检、考核

面试后，按1:1比例确定该岗位体检、考核对象。体检工作参考公务员考录体检工作办法进行，时间、地点由用工单位指定，费用由受检者自理，体检合格者确定为考核对象。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由继续教育学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

4.公示

经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在网上公示3个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

五、用工模式及待遇

1.本次聘用人员为劳务派遣人员。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限一般为2年（试用期2个月），其人事关系属于劳务派遣公司。公司按国家规定为其缴纳各类险金。试用期内如发现不适合应聘岗位的，将解除劳动合同。

2.本次招聘人员薪酬待遇参照浙江理工大学有关办法执行。

3.聘用人员执行国家法定假节日休息制，不享受寒暑假。

六、补充说明

1.拟录用人员逾期不能报到的，或在规定时间内与继续教育学院协商不成者，继续教育学院有权不予保留聘用资格。

2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责；如信息不全或与事实不符，继续教育学院有权取消其聘用资格；造成的不利后果由应聘者本人承担。

七、联系方式

浙江理工大学继续教育学院：杭州市钱塘区2号大街928号，电话：0571—88929606。

2025年3月7日